Coaching vs Consulting
Coaching vs Consulting
Sparring, gemeinsam Denken und Reflektieren, Anfeuern vom Spielfeldrand, es gibt viele Beschreibungen, was Coaching ist und wie es funktioniert.
Was ist Business Coaching? Was ist Beratung?
Sie müssen wissen, dass der Begriff nicht geschützt ist. Es gibt keine allgemeingültige Umschreibung von Coaching oder eine Business Coaching Definition und auch keine Qualifikationsvoraussetzung. „Coaching“ kann alles und nichts sein, findet sich heutzutage in allen Lebensbereichen für alle denkbaren Themen, erfordert keine spezifische Ausbildung oder Erfahrung. Ähnlich verhält es sich mit dem Begriff Beratung (oder Consulting).
Umso wichtiger ist es, ob das konkrete Angebot von Coaching und Beratung und vor allem auch die Person des Coaches das abbilden können, was Sie suchen und benötigen.
Ich glaube daran, dass eine vertrauensvolle Beziehung zwischen den Menschen, die im Coaching oder im Beratungssetting zusammenarbeiten, die Basis sein muss. Handwerkszeug, Profession und Erfahrung sowie Offenheit, Reflexion und Veränderungsbereitschaft, gepaart immer auch mit einer guten Prise Humor stellen die Voraussetzungen für erfolgreiches Arbeiten dar.
Business Coaching vs Consulting lässt sich also im Grunde nicht als Alternative fassen. Das Wechselspiel von Coaching und Beratung ist eine Herausforderung für beide Seiten und stellt einen kreativen Schaffensprozess dar, der auf verschiedenen Ebenen zugleich wirkt. Es entsteht ein kontinuierlicher Entwicklungsprozess, der es ermöglicht, alles immer wieder neu zu denken: Wo stehe ich, wo will ich hin und wie, welche systemischen Auswirkungen hat mein Handeln, welche Einflüsse muss ich berücksichtigen? Es wird möglich, aus der faktischen Situation auszusteigen und diese bewusst im professionellen systematischen Dialog auf der Metaebene zu reflektieren.
Wann ist Coaching erfolgreich?
Oft erfordert der Job ein strategisches Voraus- und Um-die-Ecke-Denken wie beim Schachspiel. Es geht darum, große Komplexität zu erfassen, schnell in der Lage zu sein, die wichtigsten Perspektiven der Spieler im Feld einzunehmen, das System zu verstehen. Es geht darum, Muster zu erkennen, informelle Dynamiken zu spüren und aus alldem die richtigen Schritte und Richtungen für das eigene Verhalten abzuleiten. Aber kritisches Hinterfragen und kluges Denken alleine genügen auch noch nicht. Erst die Umsetzung in Entscheidungen und Verhalten macht die entwickelte Strategie zum Erfolg. All das ist höchst anspruchsvoll, geschieht in hohem Tempo und ist selten berechenbar. Umso wichtiger, für dieses Nachdenken eine Resonanz zu haben. Hochvertrauliche Beratung durch Ihren Coach auf Augenhöhe.
Was sind die Business Coaching Ziele?
Ich berate, begleite und unterstütze Sie so, dass Sie souverän und klug durch komplexe und vielleicht hochpolitische Situationen navigieren. Wir beseitigen gemeinsam blinde Flecken, verbessern Ihre Wirkung, entwickeln neue Sichtweisen, rufen Aha-Effekte hervor, denken uns clevere Vorgehensweisen aus, erarbeiten intelligente Lösungen, verändern Haltung, überwinden Krisen und bringen damit Ihre berufliche Karriere und persönliche Entwicklung voran.